LES FORMATEURS
Une équipe pluridisciplinaire et complémentaire
Formateur & Coach certifié
Yoan Chalal
Chercheur en sciences de l’éducation et formateur en leadership et communication, Yoan Chalal s’est toujours intéressé à une question centrale : comment les individus apprennent-ils vraiment à changer ?
Convaincu que la transformation ne passe pas par la transmission de contenus mais par l’expérience vécue, il conçoit des parcours de formation où pédagogie active, réflexion critique et mise en mouvement se rencontrent.
Entrepreneur et fondateur de Talantia Education, il intervient auprès de managers, d’équipes et d’organisations qui souhaitent non seulement mieux communiquer, mais incarner durablement ce changement.
Formateur & Expert en compétences psychosociales
Romain Van Den Brande
Formateur et expert en compétences psychosociales, Romain Van Den Brande accompagne depuis plusieurs années des individus et des équipes dans le développement de leurs savoir-être professionnels.
Spécialiste de la prise de parole et de la négociation, il s’appuie sur une connaissance fine des dynamiques humaines pour concevoir des dispositifs de formation exigeants et bienveillants à la fois.
Sa conviction : la confiance, l’écoute et la coopération ne sont pas des qualités innées — ce sont des compétences qui se travaillent, se développent et se transmettent.
Formations signatures
6
ans d’expérience Terrain
10
Outils pédagogiques
+50
Personnes formées
+3000
Et si le problème n’était pas le contenu mais la façon de transmettre ?
Vos managers son compétents mais peu écoutés
Des tensions s’installent sans que vous sachiez les désamorçer
Le sens se perd et l’engagement baisse
Vos formations n’ont pas l’effet escompté
NOTRE APPROCHE – 3 PRINCIPES
Expérientielle :
vivre avant de conceptualiser
Humaine :
émotions, posture et relation au cœur
Transformante :
passer de la prise de conscience à l’action
4 PILIERS PEDAGOGIQUES
Pédagogie expérientielle
Le vécu comme moteur d’apprentissage, où la mise en situation précède la conceptualisation.
Coanimation
Un double regard formateur / coach, croisant expertise pédagogique et posture d’accompagnement.
Approche psychosociale
Un appui solide sur les sciences cognitives, la psychologie et la recherche en éducation pour comprendre les dynamiques humaines.
Transformation
Passer de la prise de conscience à l’action concrète, pour que chaque participant devienne acteur de son propre développement.
FORMATIONS SIGNATURES
Des formations exigeantes et adaptées à tous les publics.
INCARNE®
Prise de parole
Structurer, incarner et délivrer sa parole avec impact — voix, posture, intention et message.
Objectifs :
→ Gagner en présence et en aisance à l’oral
→ Aligner parole, posture et intention
→ Maîtriser le storytelling professionnel
TRAME®
Posture de Formateur-Coach
La méthode propriétaire pour transformer votre expertise en posture de formateur.
Objectifs :
→ Acquérir une méthode pédagogique structurée
→ Développer sa posture de formateur incarné
→ Construire sa signature pédagogique propre
CONNECT®
Communication assertive
Développer une communication authentique et assertive pour renforcer la cohésion
Objectifs :
→ Affirmer ses positions avec intelligence émotionnelle
→ Gérer les tensions et désaccords
→ Renforcer la cohésion et la coopération
Pédagogie
active
Jeux pédagogiques
Débrief stratégique
Outils directement applicables
FORMATIONS SIGNATURES
Lorem ipsum dolor sit amet, at mei dolore tritani repudiandae. In his nemore temporibus consequuntur, vim ad prima vivendum consetetur.
GENESIZ®
Manager la gen Z
Comprendre les dynamiques psychologiques des nouvelles générations pour adapter son management et sa communication.
Objectifs :
→ Décrypter les codes générationnels
→ Adapter son leadership et sa communication
→ Construire le lien intergénérationnel
RISE®
Leadership par le jeu
Escape game pédagogique sur-mesure pour développer un leadership incarné, éthique et fédérateur.
Objectifs :
→ Explorer son identité de leader
→ Décider et agir avec éthique
→ Mobiliser et engager les équipes
Sur-mesure®
Ingénierie pédagogique
De l’analyse des besoins à la création d’expériences apprenantes concrètes — parcours, serious games, dispositifs expérientiels.
Objectifs :
→ Parcours présentiel, distanciel ou hybride
→ Jeux pédagogiques et escape games
→ Outils d’évaluation et supports pédagogiques
Nos partenaires
Plus de 50 entreprises nous font confiance depuis 10 ans
Publics concernés
Entreprises, institutions et organismes de formation : nous vous accompagnons dans le développement des compétences humaines, relationnelles et managériales, à travers des actions adaptées à vos enjeux et à vos réalités de terrain.